6 egenskaper som bidrar till att fånga uppmärksamheten hos sina överordnade

Få människor vill bo i skuggan när det gäller karriär framgång och tillhörande fördelar. Varje flicka som bryr sig om deras välbefinnande, är det viktigt att uppskatta dess huvud, markerade vinster får leda de mest komplexa projekt och kollegor betraktas som en förebild. Men vad händer om en av dina kollegor är bra inom sitt område och står hårt? Sociologer i New York i samband med Business Insider identifierat flera viktiga egenskaper som är viktiga för yrkesmässig framgång, och om du vill imponera på förvaltning bör de börjar utvecklas nu.

Perseverance 1.

Om du tackade - ge inte upp omedelbart. Naturligtvis stans väggen huvudet är inte nödvändigt, men inte så lätt att sluta upprätthålla goda idéer. Chef för bolaget mycket mer benägna att föredra en anställd som inte kommer att ge upp när de ställs inför ett hinder, och kommer att börja leta efter ett nytt sätt att lösa. Om den person som kommer att kunna hitta en kompromiss för en affär, spara så mycket som möjligt företagets intressen, och det kommer att präglas av myndigheterna.

2. initiativet

Om du vill vara märkt - du behöver för att överträffa alla förväntningar. Ta initiativ till att leda ett större projekt eller ta på den svåraste klienten. Förbered svar på eventuell kritik i din adress, göra en kort presentation, eller helt enkelt skriva en lista över skäl till varför det är att du kommer att kunna klara av uppgiften. Låt andra förstår att du inte kommer att nöja sig med mindre och kommer att fortsätta att växa och förbättra.

3. Tillförlitlighet

Finns det något mer irriterande än en person som lovar att göra sitt jobb, men fortsätter att skjuta upp det på obestämd tid? Ledare uppskattar verkligen de som håller sitt ord och gör vad han talar om. Tro inte att detta enkla och vanliga kvalitet - de har verkligen inte allt. Försök att strikt följa sina egna planer, och på frågan om hur mycket tid du behöver för en viss uppgift är inte att underskatta villkoren i uppfyllelse, verkligen bedöma sina färdigheter.

4. Användbarheten för företag

Många tror att om du arbetar på samma positioner, som är konkurrenter till varandra, vilket innebär att i denna kamp varje människa för sig själv. Men bolagets fördel bara sund konkurrens är, liksom förmågan att komma till hjälp av varandra, om någon av dina kunskaper är underutvecklade. Visst du har med kollegor helt annan upplevelse och utbildning, vilket innebär att du kan berätta för varandra icke uppenbara lösningar på samma problem.

Fråga dina kollegor, om det finns i hans affärer är något som du kan hjälpa till. Ställ samma fråga i huvudet - kanske att du träffade chefen för företaget, som inte fick ett kontrakt.

Den ljusare du visar att du är fokuserad på bolagets fördel, naturligtvis, lämnar bakom sina egna prioriteringar, desto mer sannolikt blir den första kandidat på uppgång.

5. Entusiasm

Medan alla på kontoret moan som vill produktionen så snart som möjligt, kan du stå ut med hans önskan att göra mer arbete, utan att förlora sin kvalitet. Alla friska entusiasm laddar inte bara dig, men också de omgivande kollegor, så försök att lära sig att komma och arbeta med ett brett leende.

6. Vänlighet

Lika mycket som vi älskade sina jobb, från tid till tid som vi måste ta itu med alla typer av konflikter. Deadlines blir allt vanligare, kommer att förkortas, och bristen på ordentlig vila är allt mer stressande. Bli irriterad lätt, men kom ihåg att bevarandet av fred, öppenhet och vänlighet mot andra kommer att ge mycket mer nytta än showdown.

Du behöver inte stora gester - Behandla kollegor och ledarskap hembakade kakor eller ta några extra koppar kaffe till början av arbetsdagen. Föreslå att ta en paus och gå tillsammans på området på eftermiddagen, för att skaka upp saker och cool - glöm inte samtidigt påminna om fördelarna med denna verksamhet.

Vad är det du försöker att fånga uppmärksamheten hos ledningen?