8 sätt att uppnå större, för att inte nämna det direkt

Karriärutveckling - det är ett mål som skall uppnås för alla som vill lyckas i sitt yrke. Men inte alltid valt arbete kan vara produktiv och ha förutsättningar för framtida tillväxt. Den anställde kan helt enkelt ignorera det faktum att någon möda för att få en höjning, medan du går ut och be om det inte verkar ganska anständigt. Vi bestämde oss för att ta reda på hur man ska agera i en sådan situation och räkna ut vad man ska göra för att förbättra chanserna för karriär tillväxt, utan att tala om sina överordnade direkt.

1. Sök helgon

8 sätt att uppnå större, för att inte nämna det direkt

En nyligen genomförd studie visade att fyra av fem arbetstagare som har en förtroendefull relation med någon av överlägsen officerare främjas. Få in ett skydd någon från respekterade människor i laget - att få möjlighet att få goda råd om hur man påskynda deras framsteg på arbetet och få bra feedback på sitt arbete. Sådana förhållanden kan vara användbar för dem som vill förbättra som någon i vars arbetsmiljö kommer du att kunna komma in, se skulle säga ett ord för dig. Dessutom kan du alltid hålla dig uppdaterad med intressanta nyheter och viktiga frågor som redan ökar din chans att visa upp sina kunskaper i rätt tid (inte som skvaller, förstås).

2. Beräkna resultaten

Öka inte alltid utifrån dina tidigare framgångar, men icke desto mindre är det viktigt att hålla ett register över din framgång under en lång tid. Registrera alla resultat som har hjälpt företaget att uppfylla planen, förbättra effektiviteten, eller på något annat sätt original eller kreativa för att göra en skillnad. Således kommer du vara beredd när som helst kunna övertygande försvara sin rätt att öka. Dessutom kan objektiva data om dina prestationer ge en uppfattning om din kompetens, professionalism och förmågor.

anspråkslöshet i denna fråga överflödig, eftersom de för att få främjas och röra sig snabbt genom leden, måste du veta hur man säljer sig själva.

3. Upprätta kommunikation med huvudet av

Etablera kontakt med handledaren är mycket viktigt, eftersom denna person bör betraktas på samma sätt som alla sina kolleger. Huvudet kan hjälpa dig eller sakta ner din utveckling för en rad olika skäl som hänför sig till den mänskliga faktorn, men ändå ha nära till det - det bästa sättet att förbättra. Börjar ofta konsultera sin chef, för att understryka det faktum att du är intresserad av att stanna med det företag som du är intresserad av dess framgång. Prata med din chef om en eventuell marknadsföring för dig, ta reda på vad är utsikterna har du som anställd. Var säker i ögonen på myndigheterna - är en stor skicklighet för att visa att du vet ditt eget värde och professionella tjänster - är inte en tom fras, och din chef är värt för dig att stanna.

Det är också mycket bra att veta lite om livet av sin chef, omfattningen av sina intressen och kunna föra ett samtal om vad som är viktigt för honom och för dig företagsfester, konferenser och andra sociala tillställningar.

4. ny kunskap

8 sätt att uppnå större, för att inte nämna det direkt

Förvärvet av ny kunskap och professionella kapacitet gör dig en oumbärlig anställd, speciellt om du vet hur man kan utveckla en regelbunden basis och i de områden som är till nytta för ditt företag. Ignorera inte förmåga att arbeta med teknik och förstå de senaste prylarna som deras utveckling inte står stilla, och du kan därmed bli en mer erfaren anställd, vars rykte skulle väcka uppmärksamhet. Men för att vara i trenden är det nödvändigt att inte bara inom teknologiindustrin, men även inom allt som har med detaljerna i ditt arbete och företaget.

5. Utveckla relationer med anställda

Förtroendefull relation med de anställda är lika viktigt som relationerna med chefen. Kollegor som vet om dina meriter, uppskattar ditt arbete och lita på dig i dina aktiviteter kan bli assistenter pågående eftersom det under den följande diskussionen av möjliga kandidater till det kan vara att du främja, om dina anställda kommer att fördela dig som en användbar arbetare. Dessutom kommunikation med kollegor hjälper till att få mycket ny information om platsen för ditt arbete, särskilt överordnade och nyanser i funktion företaget självt.

extra bonus kan vara en trevlig bekantskap, för att hjälpa dig mer och njuta av att vara på kontoret.

6. Ta mer ansvar

Din avsikt är att göra mer än du gör nu - är ett annat bra sätt att bli mer användbart och intresserade i ögonen på myndigheterna. Det viktigaste att detta initiativ inte har lett till användningen av er för det arbete som ska utföras av andra. Kom ihåg att arbetet ska betalas, och om du fortfarande hjälp gratis, sedan uppmärksamma vilken typ av arbete kommer att ge dig hjälp och nytta, och som förvandlas till utnyttjande av din tid och ansträngning.

7. Arbete i ett team

8 sätt att uppnå större, för att inte nämna det direkt

Trots att ökningen - ett fall som gäller just dig, får du inte glömma det faktum att alla företag - ett team. Att arbeta som ett team, se till att ta hänsyn till synpunkter och behov kollegor, för att stödja dem som arbetar med dig på ett projekt, och, naturligtvis, att kunna dela framgång och prisa dem som är nära förbundna med ditt arbete. Lagarbete inte bara göra livet lättare på kontoret och få en hel del nyttig kunskap, men också hjälpa dig att utveckla ditt ledarskap, om du vill växa ditt företag.

8. Kommer upp med nya uppgifter

När du har räknat ut vilka mål företaget och vad den behöver, tycker om områden som har gått obemärkt förbi, men fortfarande behöver förbättras. Bestäm vad du kan göra för att förbättra situationen och börja utveckla ny kunskap inom detta område. Var inte rädd för att föreslå nya idéer och projekt, eftersom detta är hur du visa din medvetenhet, intresse och kreativitet, som inte kommer att gå obemärkt förbi ledning.