Klädsel: diskriminering eller sunt förnuft

Kläder har alltid varit inte bara en del av praktiska, men den inofficiella definition av individualitet. I de tidigare stadierna av utvecklingen av ett samhälle som definieras dräkten som tillhör en viss samhällsklass och inte så tydligt förmedlas essensen av media, både i den moderna världen, där interclass relationer nästan reduceras till ett minimum, och ett uttryck för personlig stil kom i förgrunden.

Och fortfarande bär kläder och bär avgränsande karaktär, eftersom även dagens mode finns inte för alla. Det beror på att kläderna kan förmedla så mycket känsla, har vi att göra med begreppet klädkod. Tvister relevansen av speciella kläder eller idag strikt reglerad pågår. För någon klädkod - är förmågan att förmedla essensen och betydelsen av en viss yrkesverksamhet och för andra - är ett annat sätt att begränsa mänsklig individualitet. Vi bestämde oss för att ta itu med de positiva och negativa aspekterna av begreppet klädkod och avgöra om dess närvaro är nödvändig i dag.

Diskriminering eller sunt förnuft

December 6, 2016, året Life.ru nyhetsportalen publicerade nyheten om förändringar i klädkod av Moskvas tunnelbana arbetare. Enligt källan, kvinnor förbjudet att visas i arbetsplatsutformning manikyr, ljust makeup, hög fleece och piercing. Tillsammans med de nya regler om uppkomsten av arbetstagare också listade andra förbud. Nu anställda i tunnelbanan bör inte läsa böcker, tidningar och spela telefon spel på arbetsplatsen, och auktoriserad litteratur identifierades endast tekniska frågor. Enligt ledningen för Moskvas tunnelbana har dessa åtgärder vidtagits för att förbättra kulturen och förbättra bilden av tunnelbanestationen framför stadens invånare.

Baserat på information som offentliggjorts av Life.ru dessa förändringar gäller endast för de kvinnliga arbetstagare och de efterföljande nyhets kommentarer tyder på att de nya arbetsmetoder är inte så enkelt som det verkar. Ur innehållet av nyheterna visar att denna innovation - detta är inte diskriminering, men ett försök av stadens myndigheter för att lösa sociala problem i denna absurda sätt. Men låt oss ta itu med de fall där klädkod - är det verkligen nödvändigt.

Yrkes bild

Med hjälp av klädsel beror främst på de psykologiska egenskaper hos människor. Tjänstesektorn och alla public service är betrodd av kunderna, och därmed de anställdas kläder ska vara lämplig. Antag till exempel ombord på ett flygplan, är förvaltare och flygvärdinnor klädd helt formellt: en kostym, slips, skor ombud, ofta en huvudbonad. Känslan av att för säkerhet och komfort för passagerare träffa människor som ser välpreparerade och ädla, lugnar och inspirerar samma uppfattning om tjänster av företaget som helhet.

På tal om klädkod i näringslivet, har vi en affärsrelation, vilket innebär att kläderna inte ska tala om att dölja under en kvinna eller en man. Affärs kläder betonar relationer som har bildats mellan affärspartners. Om du tänker på en arbets klädkod berövas objektifiering, där en man eller en kvinna kan känna att en del av deras förtjänster paraderade. Det finns också begreppet "power dressing", varigenom män och kvinnor uppnå en specifik effekt på sin publik, och ofta sådana kläder anses också vara ett företag, betonar snarare förekomsten av makt och inflytande än individualitet. Så designers, dressing politikerna uppmärksamma den färg som även kan överföra en hel del tips.

Helt omöjligt att föreställa sig en politiker eller en flygvärdinna som visar piercing eller chockerande makeup. Saken är den att i detta fall ett uttryck för individuell stil inte är motiverad, som väntat från en man viss psykologisk atmosfär.

Modern klädsel

För det moderna begreppet mode och individualitet karaktär är mycket viktigare än kläderna under de senaste decennierna. Om det i 60-talet feminister har främjat idén om en kvinnlig kostym att få möjlighet att arbeta tillsammans med män, i dag eller att normerna för damkläder kan betraktas på olika sätt. Feministiska trender skulle utjämna män och kvinnor visar att det första kan och bör tas på allvar.

Idag kläder har åtagit sig att total frihet: hur könsstereotyper, och av klädsel. Många av de normer för professionell stil i motsats till begreppen "comfort" och "hälsa", för att inte tala om de kläder poster som tenderar att återvända kvinnor till sina "naturliga" image - kvinnlig, sexig, som avser att glädja ögon män. Så klackar och snäva kjolar är inte alla kvinnor verkar rättvisa val i affärs kläder. Framväxten av business casual stil löst problemen med moderna kvinnor och män i valet av kläder som kan bäras till kontoret, blir kopplingen mellan en manifestation av personligheten, behovet av komfort och normer för företagets image.

ryska verkligheten

Återgå till nyheten om den nya bilden av den ryska underjordiska, bör du vara uppmärksam, inte bara för de begränsningar, men också till den verklighet som omger moderna tunnelbane användare. Är bristen på piercing, blygsamma och snyggt frisyr makeup kvinnor som läser den tekniska manualen under arbetet, förmågan att höja servicenivån, som för närvarande har att erbjuda i vårt land? Själva verket, i det nuvarande tillståndet för arbetstagare observerade ingen brist på kultur, och ett direkt förhållande med kvaliteten på tunnelbanan och, ännu viktigare, nivån av lönerna, som produceras av sina anställda och arbetare. För att höja nivån på kultur och skapa en bild, måste du börja inte med förbud redan migrerande arbetstagare och att skapa förutsättningar för en bekväm arbetskraft. Och först då är det logiskt att ställa krav när det gäller utseende, utbildning och andra viktiga kriterier för sökande, varav just bildade bilden av företaget, oavsett vilken tjänst det inte tillhandahålls.