Hur att övervinna könsstereotyper under en anställningsintervju

I dagens värld, en kvinna som arbetar i en manlig team - är inte nonsens det. Många arbetsgivare beröm för sin tolerans mot könsfördelningen i arbetsmiljön, men trots detta är kvinnor inför problemet med dubbelmoral hittills. Till stereotyper, stärka, i alla fall, i medvetandet hos moderna människor, hade ingen effekt på ett framgångsrikt genomförande, är det nödvändigt att veta hur man förbereder sig för eventuella problem som uppstår på grund av myten om ojämlikhet mellan könen och hur man ska bemöta respektlöshet i arbetsmiljön. Dessa enkla riktlinjer kommer att hjälpa dig att undvika dubbelmoral och köns klichéer på arbetet och, viktigast av allt, i intervjun.

1. Förbehandling

Oftast kvinnor är offer har föga smickrande åsikt att de inte lämpar sig för ett visst jobb på grund av deras naturliga svaghet och osäkerhet. Men här är hemligheten: osäkerheten beror inte på grund av kön, och är en naturlig psykologisk reaktion på kommande viktiga händelse. Det faktum att kvinnor kan visa sina känslor mer öppet än män, har skapat kring dem fälla "svagare könet".

Det bästa botemedlet för osäkerhet och spänning - denna beredning. Detta innebär att du behöver studera ett företag där du planerar att arbeta, att tänka i förväg sannolika frågor och svar på dem, och viktigast av allt - att repetera högt. Således kommer du att skapa ett skyddsnät på en psykologisk nivå, vilket bör omfatta den överväldigande majoriteten av dina känslor och ge förtroende för framgång. Men kom ihåg, om du inte uppfyller åtminstone ett av de följande själv punkter, anser att utbildningen inte ägde rum, och om du inte är redo - det är ett bra tillfälle för din miljö att spela på din osäkerhet.

2. Disarm samtalspartner

Ett annat bra sätt att undvika partiska dom om dig - är att avväpna sin samtalspartner. Gör det du kan, fånga hans uppmärksamhet under de första minuterna av intervjun, kommentera detaljerna i företaget, som visar att din kunskap om denna verksamhetsområde är ganska djup, vilket gör det klart att du har gjort några preliminära forskning och du har kommentarer (men hittills ingen särskild kritik).

Ett annat bra alternativ till att börja med - det är en komplimang. Det är inte nödvändigt att få personlig, att inte falla in i en annan fälla, men positiva kommentarer om den produkt som skapas i företaget kan skapa en positiv atmosfär för både samtalspartner. Du kan också vinna din framtida arbetsgivare är något som berör honom personligen. Som regel kan det vara en sfär av sina intressen. Säg att märkte hans entusiasm inom ett visst område, och sedan berätta något intressant, vad vet du om det själv. Detta är enkel manipulationer av mänskligheten och kommer inte att påverka din professionalism, eftersom du kan alltid sätta dig själv i stället för hans kamrat, och uppleva hur det är när någon säger något om vad du bor.

3. Visa kunskap om

På tal om hans tidigare arbete, var inte rädd för att gå in på detaljer och anpassa processen passerat. Visa mig vad din förståelse för detaljerna i riktigt djup och finns i ditt vardagsrum erfarenhet och relevans. Detta är en stor version av arbetsgivarens intresse: i sammanfattningen bör vara kort, och intervjun kan vara och gå djupare in på detaljer. Tala med tillförsikt, ange vad du kan lägga till ditt arbetsflöde och varför det är viktigt. Din förståelse för bearbetning av systemet och professionell kreativitet är mycket starkare könsfördomar, som på ett eller annat sätt kan påverka yttrandet från din framtida arbetsgivare. Vid det här laget, det är för dem bättre att inte tänka, att din intervju inte blir ett feministiskt manifest.

4. Lyssna

En viktig egenskap som kan ge dig självförtroende och skapa ett positivt yttrande av dig som en professionell - är förmågan att lyssna. Låt din intervjuaren att säga, att uppmärksamma de viktiga ögonblicken i hans eller hennes tankar. Det är bäst att markera de viktigaste punkterna i en anteckningsbok, att alltid i samtalet nyckeln. Låt din samtalspartner tro att det var han som leder samtalet, men inte glömma de fraser som du vill kommentera. Visa intresse för vad som pågick, eftersom en positiv inställning till den andra parten bildas tack vare förverkligandet av ömsesidigt intresse för ämnet som diskuteras. Du måste alltid komma ihåg vad du frågade, men också att kunna ställa din fråga.

5. måttlig uppskattning

För att hålla självförtroende, måste du komma ihåg att allt är bra med måtta, framför allt tack. Var artig och vänlig, men inte överdriva det med insikten att inte intrycket att du är desperata att jobbet. Var diskret och lite kallblodig. Istället för att låta glädje överskugga dig, fokusera på de viktigaste punkterna som du behöver för att kontrollera med sina samtalspartner. Så du visa mer professionalism och förstå vad du måste ta itu med, och det betyder att du vet din verksamhet och kommer inte låta dig behandla olämpligt.