Vad är värt att komma ihåg, om du känner en utstött i arbetslaget

Vänskap ingår inte i det ansvar jobb, men var och en av oss instinktivt söker sin plats i laget. Om du inte hittar det lätt att känna sig som en utstött. Hör kollegor viska bort eller gå till middag tillsammans, inte uppmärksamma dig, är det obehagligt. Men inte alltid bristen på vänskap på arbetsplatsen ska uppfattas som ett problem. Här är vad man ska tänka på när du känner en enstöring på kontoret.

Stress ska inte skada din produktivitet

Känslan av utanförskap på arbetsplatsen kan ge dig en massa problem. Det handlar inte bara om personliga missnöje, men även om erfarenheterna från sin karriär. Ofta människor få främjas genom informell kommunikation som är viktigare än meriter.

Även om din kollega är vänner med din chef, det gör du tvivlar giltigheten i förhållande till dig.

Alla dessa tankar förstöra stämningen och, ännu viktigare, påverkan på din professionella framgång. Låt inte stressen komma i vägen du gör ditt jobb. Kampen mot barn förbittring att kalla killarna inte vill leka med dig. Om du är bra i hans fall, inte bristen på vänskap med någon inte skada dig vinna respekt i laget.

Vill du gå med i laget - leta efter en allierad

för att stoppa känner sig ensam, räcker det att skapa vänskapliga förbindelser med en enda person. Du behöver inte gillar alla att bli mer självsäker. Om du fortfarande vill att fullt ut integrera, först hitta ett förhållningssätt till en av hans kollegor. Förstå vilka av de människor som känner säker på ditt kontor, mest är att kommunicera. Med tiden kommer denna person att hjälpa dig att bli mer synliga i laget: skulle kalla för en middag tillsammans med övriga medarbetare kommer att locka arbetare och informell diskussion med inbjudna att dricka med resten efter jobbet.

Det nya bolaget, speciellt om det är dina kollegor, är det svårt att observera skillnaden mellan antisocial och smicker. Var vänlig, men inte spela tillsammans, och inte förvandlas till en flicka på ett ärende.

Vänskap kan störa

Du bör inte fästa alltför stor vikt vid personliga relationer på jobbet. Bli vän med en kollega som du interagera direkt i yrkesområdet, är det svårt. Detta kan skapa onödiga spänningar och konkurrens mellan er. Dessutom kommer oenighet operativa frågor påverka dina personliga relationer. Alltför nära kommunikation kommer att leda till det faktum att du inte inte kan vara vänner eller samarbeta professionellt.

Glöm inte varför du är här

I slutändan inte gå till jobbet och sedan att hitta vänner. Koncentrera dig på att utveckla sina färdigheter, desto mer så eftersom det är mycket lättare att göra när de inte distraheras av ovidkommande prat.

Bevisa att du menar något, som inte deltar i kontoret skvaller och intriger, och resultaten av deras arbete. Bli oumbärlig anställd och kollegor kommer att vilja vara vänner med dig.

Problemet är du inte

Och det sista sak att komma ihåg när man går igenom på grund av relationen med kollegor - Troligtvis är det inte dig. Om laget utspridda, med en fientlig atmosfär där människor delas in i grupper, eller var och en för sig, är det till stor del ett vin guide.

Denna myndighet är ansvarig för att skapa företagskulturen. Rally laget en mängd olika sätt: att skapa ett gemensamt utrymme på kontoret - kök eller fikarummet - där de kan träffas och umgås alla medlemmar i företaget; allmänna chat för umgänge. En av de mest effektiva metoderna - företagsfester. Allmänna helgdagar, utflykter till naturen, sport eller verkstäder.

Om det finns inget av ovanstående i ditt företag, är det inte förvånande att du känner dig som en utstött. Ta inte fel politisk vägledning för sina egna tillkortakommanden. Du kan erbjuda att ändra något i livet för ditt kontor, men om du inte hittar svaret, det är inte ditt problem.

Det är viktigt om du går med i arbetslaget och vad du gör för detta?